作者globecjc (殺生龜)
看板Salary
標題[請益] 如果員工旅遊沒辦法去，被扣薪水合法嗎?
時間Tue Dec 3 22:02:50 2013
首先，員工旅遊我不能去，且也事先告知，知道會扣特休 但公司每年有兩次的員工旅遊，一次都是去五天，且都為三、四、五、六、日 公司沒有事先告知我不去不能來上班，也不知道會被扣錢，只知道會被扣特休 直到今日發薪水時，才發現被扣了3000元，且上面打的是請假(1日=1000元) 想問這樣到底是否合法?? ?沒有去旅遊，不但回來要把原本的三天的工作量做完且還被扣薪水 且每次旅遊都扣特休，還每年兩次，等於把年假都扣完，不夠再扣錢?? (我是來工作的不是來玩的耶??) 請問我該怎悶做???該怎悶談，該怎悶釋懷呢?? 感謝!!! --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.29.25
推 choulaotou:沒去旅遊就是要上班，沒去上班要請假，沒請假算曠職 12/03 22:10
推 choulaotou:所以公司應該算你請事假，看看特休有沒有被扣掉 12/03 22:12
推 chinaeatshit:資方真難為 福利不好被嫌 福利好也要被嫌 12/03 22:15
推 enjoy20208:被扣特休為何還要變成是"請假"然後扣錢? 12/03 22:18
→ wildyworld:原PO公司不去旅遊就強迫請假！？ 這不是福利吧... 12/03 22:24
推 w1213000:一年旅遊2次 一次五天耶! 聽起來就不錯 12/03 22:29
→ w1213000:但該不會是在台灣玩吧... 那就真的不想去了 12/03 22:30
→ globecjc:回覆一樓大大:公司是小公司，公司自己停止上班，自然不 12/03 22:30
→ globecjc:能去上班，且特休都被扣光，真的需要休假時，也不能用.. 12/03 22:31
→ globecjc:回覆四樓大大:因為每年兩次員工旅遊，各扣3天，我還未滿 12/03 22:33
→ globecjc:剛滿一年，剛好加加總總都被扣光了 12/03 22:33
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
留言列表
留言列表
