楊伶雯
2013年8月26日 11:15
");
$(".story_photo .videoPlay").hover (
function(){$(this).css({"opacity":"0"})},
function(){$(this).css({"opacity":"1"})}
)
}
//照片區塊出現
$(".story_photo").fadeIn(1000);
//寫入第一張照片
var firstimg = $(".story_photo img:first").attr("rel");
$(".story_photo img:first").attr("src",firstimg);
$(".story_photo li:not(:first)").hide();
//判斷是否有多張照片，寫入開關
var li_nums = $(".story_photo li").length;
var openclose = '
更多照片 '
if (li_nums > 1) {
$(".story_photo .p_switcher").append(openclose);
}
//控制錨點
if (li_nums > 1) {
$('.open_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
$('.close_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
} else {
$(".story_photo img").css("cursor","none").attr("title","");//一張圖時
$(".p_switcher").hide();
}
//點擊圖片或開關，展開其他圖片
$("a.open_close").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
if (video_link>0){ // 如果有影音，點圖連到影音頁
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").css("cursor","pointer").attr("title","點擊觀看影音新聞");//設定游標
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").click(function(){
var videoURL = $(".story_photo .video_link a").attr("href");
location.href=videoURL;
});
} else { //沒影音時，點圖展開其它圖
if (li_nums > 1) {//一張圖以上
$(".story_photo img").css("cursor","pointer").attr("title","點擊展開");//設定游標
}
$(".story_photo img").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
}
//-------------------
});
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瘋3Ｃ產品，眼睛離不開智慧型手機、電腦、平板螢幕，眼科醫師發現，不少低頭族變成「乾哥乾妹」，過於頻繁注視螢幕，眨眼次數減少，乾眼症年輕化。
記者楊伶雯／台北報導
1111人力銀行進行求職禁忌及企業升遷考量調查，受訪企業人資對於求職者求職爽約比例平均高達39.64%深感困擾，同時認為，新人錄取後最常犯的職場禮儀以「報到日未報到/擅自離職」占69.09%最高、「習慣性遲到」則占40.45%、「上班玩手機/平板電腦」也有31.36%，都是讓人垢病的「白目」行為。
根據求職禁忌及企業升遷考量調查，受訪企業人資對於求職者求職爽約比例平均高達39.64%深感困擾，更有51.36%的受訪人資直言，爽約或報到日未到的求職者將「永不錄用」，另外，17.73%則會「向人力業者要求列入黑名單」。
企業人資認為，新人錄取後最常犯的職場禮儀以「報到日未報到/擅自離職」(69.09%)、「習慣性遲到」(40.45%)、「上班玩手機/平板電腦」(31.36%)、「因個人情緒影響工作氣氛」(28.18%)、「使用通訊軟體聊天」(26.82%)最令人垢病。
1111人力銀行公關總監李大華分析，「求職者面試爽約」及「報到日未到/到職後擅自離職」是接獲企業申訴最多的項目，更不乏要求將求職者列為黑名單者。
李大華指出，求職者付出心力爭取工作，企業徵才也需要付出相當成本，如篩選履歷、面試人員、勞健保申報等人資作業等，建議求職者本著「互相尊重」的態度，如果無法準時前往企業面試或報到，甚至另謀新職或上工後覺得不適任欲離職，都應明確告知人資。
為了解求職者求職時踩到哪些面試地雷，以及企業晉升員工條件為何？1111人力銀行特設計「求職禁忌及企業晉升考量調查」問卷，自8月9日至8月22日，以EMAIL方式發送問卷，進行立意抽樣調查，有效樣本數為440份。
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